Na początku nowego roku Double Great Company zorganizował 4-dniową wiosenną klasę szkoleniową, a wszyscy pracownicy marketingowi i biurowi uczestniczyli w szkoleniu.
Dyrektor generalny Ji Yijun wygłosił przemówienie mobilizacyjne
W pełni potwierdzić i ocenić wyniki marketingowe w 2021 r.;
Podano szczegółowe wyjaśnienie polityki w celu dalszego zwiększenia zachęt sprzedaży;
Przedstawia to wyższe oczekiwania i wymagania dotyczące prac marketingowych w 2022 r.
Zastępca dyrektora generalnego Wang Jiayu podsumował i zorganizował obecne prace marketingowe.
Dokonał recenzji i podsumowania osiągnięć marketingowych w 2021 r.;
Szczegółowa interpretacja treści dokumentu marketingowego firmy nr 6;
Podpisz system odpowiedzialności sprzedaży z dyrektorem sprzedaży;
Umów i wdrożenie głównych zadań marketingowych na 2022 r.
Ta marketingowa klasa szkoleniowa jest bogata w treść i różnorodna forma. Oferuje szkolenie w zakresie przepisów biznesowych i analizy przypadków; Wyjaśnienia na temat włókien przędzy i aplikacji końcowych; Wprowadzenie do nowych cech i zastosowań produktu; oraz specjalne kursy dotyczące analizy popytu jakości. Koncentruje się na konsolidacji fundamentu ideologicznego i moralnej jakości personelu marketingu oraz poprawie ich umiejętności biznesowych. Po szkoleniu pracownicy marketingu zostaną kompleksowo oceniani i przetestowani pod kątem skuteczności. Szkolenie to było krótkie, miało wiele wydarzeń, dobre wyniki i wielką inspirację, stanowiąc solidne podstawy do pomyślnego ukończenia tegorocznych celów marketingowych i zadań.
Przed zakończeniem szkolenia dyrektor generalny firmy, towarzysz Ji Yijun, specjalnie zwołał spotkanie wymiany „dokowania produkcji i marketingu”, organizowanie personelu z zamówień, planowania, jakości, sprzętu, badań i rozwoju, produkcji i innych działów, aby komunikować się twarzą w twarz z marketerami, w pełni wysłuchaj opinii ze wszystkich stron, poszukiwanie wspólnego rozwoju i wygrać przyszłość i wygrywać przyszłość i wygrywać przyszłość.
