Rano Kwiecień 22 W Xu JinjingW badacz na czwartym poziomie ogólnego biura zespołu śledczego Jiangsu w Krajowym Biurze StatystykiW Zeng XiandongW główny urzędnik na czwartym poziomie zespołu ds. Badania generalnego Wenli, Krajowego Biura Statystyki, Logan, Logan Rementics (Lawion Office of Rementict (Lawce Rementict (Lawce Remention (Lawionion Rementict (Lawce Remention (prawnicze organu prawnicze Urząd Nadzoru) zespołu śledczego Nantong i Wang Qing, zastępca dyrektora Hai'an Statistics Bureau, odwiedził Nantong Double Great Textile Co., Ltd. w celu przeprowadzenia specjalnego dochodzenia. Głównym celem tego badania jest zrozumienie transformacji i modernizacji przemysłu tekstylnego na tle wdrażania „podwójnego obiegu”. W wydarzeniu uczestniczył Ding Xiaojun, zastępca sekretarza Komitetu Partii Miasta Qutang.
Zgodnie z polityką „podwójnego krążenia” podwójna wielka firma przestrzega strategii rozwoju „ustalania punktów odniesienia i tworzenia wysokiej jakości produktów”, koncentruje się na głównym biznesie i marce, aktywnie tworzy „jedną przędzę z Jiangsu”, stara się stać się „wysokiej klasy mistrzem Yarn Singles”, eksploruje ścieżkę rozwoju, precyzję i innowację ”, kultowanie nowości, kultury w branży, i opatruniu się w programie Speens Up Off Up. sytuacje w zmieniających się sytuacjach.
Jeśli chodzi o operacje międzynarodowe, Double Great mocno uchwycił strategiczne możliwości, takie jak „Pas i inicjatywa drogi” i „Integracja Delta River River”, skonsolidowana współpraca z międzynarodowymi markami modowymi, takimi jak marki modowe, takie jak Lv , Zara , LUKA , Uniqlo i nadal zwiększał międzynarodowe wystawy i wysiłki sprzedażowe.
Jeśli chodzi o bezpieczeństwo finansowe i skuteczną dostawę surowców, Double Great ma stabilne relacje współpracujące i sojusze z wieloma firmami. Bezpieczeństwo finansowe i łańcuch dostaw są bezpieczne, kontrolowane, elastyczne i wydajne, zapewniając potrzeby normalnej produkcji i pracy.
Jeśli chodzi o budowanie i zatrudnienie zespołów talentów, podwójny wielki polega głównie na lokalnych pracownikach, przywiązuje znaczenie ze szkoleniem zespołów talentów i realizuje jakościowy skok pracowników migrujących z „pracowników” do „rzemieślników”, co pomaga promować długoterminowy dobrobyt firmy.
Jeśli chodzi o inwestycje intelektualne, współpracowaliśmy z Donghua University, Jiangnan University i innymi uniwersytetami 10 Szkolenie zawodowe, szkolenie więcej niż 300 młodych pracowników; tam są 64 Starsi technicy , 171 techników , krajowi eksperci techniczni, rzemieślnicy Jiangsu i rzemieślnicy korporacyjni oraz pracownicy złotych medali.
Jeśli chodzi o poprawę informacji, inteligencji i danych przedsiębiorstwa, ustanowiliśmy niezależny zespół programistyczny i przeszliśmy certyfikację integracji informacji i uprzemysłowienia. Po drugie, ustanowiliśmy platformę udostępniania dużych zbiorów danych, aby w pełni zintegrować zasoby wewnętrzne i zewnętrzne. Po trzecie, stopniowo wdrażaliśmy inteligentną produkcję, aby osiągnąć „wirowanie na dłoni”.
Podwójna świetna firma zaproponowała również sugestie promowania transformacji przemysłu tekstylnego Nantong. Zasugerował, że rząd zwiększył swoje wysiłki na rzecz rekrutacji pracowników i ustanowienia uczciwego i skutecznego środowiska zatrudnienia dla przedsiębiorstw. Po drugie, zasugerował, że rząd zwiększyło swoje poparcie dla informatyzacji, cyfryzacji i inteligentnego rozwoju tradycyjnego przemysłu tekstylnego.
Zespół badawczy bardzo potwierdził, że Nantong, jako miejsce narodzin tradycyjnych tekstyliów i obszar demonstracyjny dla wysokiej klasy tekstyliów, wniósł pozytywny wkład w promowanie budowy siły tekstylnej; W pełni wykazał także pozycję porównawczą Double Great w branży. Jeśli chodzi o odpowiednie sugestie przedstawione przez przedsiębiorstwo, ogólnie uważa się, że trudność w zatrudnieniu i niewystarczające wsparcie są częstymi problemami w branży tekstylnej. Wszystkie działy funkcjonalne powinny znaleźć sposoby na wywieranie presji na siebie, skoncentrowanie siły i zasobów oraz podejmować skuteczne środki w celu rozwiązania problemów obecnie przedsiębiorstw.
