Nantong Textile Co., Ltd. Raport odpowiedzialności społecznej (część 2)

D. odpady sTałe

Odpady sTałe wyTwarzane przez firmę obejmują głównie: zużyte odpady bawełniane i bawełnę odpadową wytwarzane podczas procesu produkcyjnego. Odpady stałe są klasyfikowane i kontrolowanmi. Obecna klasyfikacja odpadów stałychW ilość generacji i metoda usuwania pokazano w poniższej tabeli.

Klasyfikacja i generowanie odpadów stałych

Firma nie generuje niebezpiecznych odpadów stałych podczas procesu produkcyjnego. Odpady biurowe i krajowe są klasyfikowane i zarządzane, a odpady i złom żelaza są poddawane recyklWgowi i sprzedawane. Odpady krajowe są centralnie oczyszczane i transportowane przez lokalne biuro sanitarne i traktowane nieszkodliwie.

W 2019 roku 818.46 Wytworzono mnóstwo odpadów stałych, z których wszystkie były ogólnymi odpadami stałymi, które można poddać recyklingowi.

Kompleksowy wskaźnik recyklingu = Odpady stałe z recyklingu / Całkowite odpady stałe = 818,46T/818,46T*100%= 100%

E. hałas

Głównymi źródłami hałasu firmy są różne specyfikacje sprężarki powietrza, jednostek chłodzących wodę, pomp wodnych, bawełny, bawełniane otwieracze, maszyny docelowe, maszyny do rysowania, maszyny do okrążenia, maszyny do pielęgnacji, maszyny do piepy, maszyny do wirowania, maszyny do kręcia itp. Jest wiele źródeł hałasu, a ich hałas 70-85 dB ( A ). Ponieważ urządzenia te są instalowane w pomieszczeniu, zostały one bardzo osłabione, gdy są one przesyłane do środowiska zewnętrznego po dźwięku przez ściany. Następnie podejmowane są miary redukcji szumu, takie jak wyciszanie, redukcja wibracji i izolacja dźwiękowa dla różnych źródeł dźwięku, takich jak: sprzęt o niskim poziomie szumu; Sprzęt o wyższych poziomach hałasu wykorzystuje bazę szokującą i konfiguruje dźwiękoszczelny pokój; Przy projektowaniu instalacji sprzętu i rurociągu przyjmuje się izolacja sejsmiczna, odporność na wstrząsy i ochronę uderzenia w celu zmniejszenia hałasu dynamicznego gazu; Budynek fabryczny jest zamknięty, warsztat produkcyjny wykorzystuje okna dwuwarstwowe, a ściany wysokiej szumu pomieszczenia operacyjnego są pokryte materiałami zabezpieczającymi dźwięk.

W marcu 2020, Qingshan Lushui (Jiangsu) Inspekcja i Testing Co., Ltd. zlecił przeprowadzenie kontroli i wydania raportu z testu. Hałas w ciągu dnia na granicy fabrycznej wynosił 51,6-54,1 dB ( A ) i hałas nocny wynosił 42,7-44,7 dB ( A), który spotkał klasę 1 Wymagania stIardowe in „StIardy emisji hałasu środowiskowego dla fabrycznych granic przedsiębiorstw przemysłowych” ( GB12348-2008) .

F. Emisje gazów cieplarnianych

W celu wdrożenia ogólnego porozumienia „Zawiadomienie Ogólnego Urzędu Krajowej Komisji Rozwoju i Reformy ds. Pilotażowej pracy w zakresie handlu emisją węgla” (Klimat Komisji ds. Rozwoju i Reform Reform [2011] nr 2601) i skutecznie wdraża GB/T32150-2015 „Rachunkowość i raportowanie emisji gazów cieplarnianych przez przedsiębiorstwa przemysłowe” i GB/T 32151.12-2018 „Wymagania dotyczące rachunkowości i raportowania emisji gazów cieplarnianych Częściowo 12 : Przedsiębiorstwa tekstylne i odzieżowe ”, nasza firma przeprowadził zapasy i rozliczanie emisji dwutlenku węgla w 2019 i zlecił agencję stron trzecią w celu zweryfikowania emisji gazów cieplarnianych 2019 , wydał oświadczenie zewnętrznego dotyczące emisji i opublikowało je do Internetu.

Po weryfikacji, nasz Firma CO2E emisje w 2019 to suma emisji spalania, zakupionej emisji i uciekinierów. Emisje spalania są 122.76tc O 2 e, zakupione emisje to 35584.18tc O 2 e, emisje zbieżne to 0tco2e , and Całkowite emisje są 35706.94TC O 2 e.

V. przedsięwzięcia społeczne

1. Ustanowienie i ulepsz planowanie wsparcia dobrobytu publicznego

Firma aktywnie organizuje pracowników do uczestnictwa w różnych działaniach społecznych, pokazując dobry duch ludności firmy w miejscu publicznym i ustanawiając publiczny wizerunek przedsiębiorstwa. Podczas inicjatywy partii i związku zawodowego aktywnie prowadzi działalność charytatywną i organizuje pracowników w celu wielokrotnego darowizny krwi dobrowolnie dobrowolnie darowizny, co zostało pochwalone przez kompetentny departament. Jednocześnie co roku przekazuje pieniądze na Federację charytatywną, przekazuje ubrania i materiały na odpowiednie biedne obszary i poświęca głęboką miłość swoich pracowników.

Planowanie wsparcia społecznego

Powody wsparcia:

① Wspieranie rozwoju branży spinningowej zwiększa głównie status i rolę firmy w branży tekstylnej.

② Wspieraj przedsięwzięcia społeczne w okolicznych społecznościach, głównie w celu stworzenia dobrego otoczenia i poprawy wizerunku firmy.

2. Wdrożyć publiczne planowanie wsparcia dobrobytu w zorganizowany sposób

Firma ustanowiła system organizacji wdrażania planowania społecznego kierowanego przez przewodniczącego. Wyjaśniono odpowiednie obowiązki Komitetu Partii Spółki, Związku Zawodowego, Biura Menedżera Generalnego i innych działów. Wsparcie w zakresie dobrobytu publicznego jest zawarte w rocznym kompleksowym budżecie, a wdrożenie jest sprawdzane na koniec roku. Publiczne darowizny dobrobytu różnych departamentów są rejestrowane i publikowane przez związek zawodowy. Firma aktywnie prowadzi działalność w zakresie Złotej Autumn Student, łagodzącą ubóstwo i pomoc w zakresie niepełnosprawności; Układa się 170 osoby niepełnosprawne do pracy w firmie w celu rozwiązania zmartwień o życie; i staje się sparowanym celem pomocy z Dawa Village, Guanyun County i Zazhuang Village, Town Yazhou, hrabstwo Hai'an w celu wsparcia budowy nowej wsi; Fundusze są inwestowane w rekonstrukcję gimnazjum Shuanglou w celu ożywienia edukacji wiejskiej; Fundusze są przydzielane w celu subsydiowania mostów i dróg firmy w celu rozszerzenia wiejskiej sieci transportu; Fundusze są przydzielane na zielono, czyszczenie, światła uliczne, konstrukcje rowu i rzeki oraz optymalizują wiejskie środowisko ekologiczne. Przewodniczący firmy został uhonorowany jako dobra osoba na liście China Good People, krajowego wybitnego przedsiębiorcy miasteczka, moralnego modelu prowincji Jiangsu, pięknej rodziny w kraju i gwiazdy charytatywnej.

Firma aktywnie spełnia swoją społeczną odpowiedzialność społeczną and promuje budowę harmonijnego społeczeństwa . Rozwoju przedsiębiorstwa nie można oddzielić od wsparcia polityki krajowej, kompleksowego wsparcia społeczeństwa, bezpiecznego i uporządkowanego środowiska rynkowego oraz atmosfery społecznej. Po tym, jak przedsiębiorstwo ma pewne korzyści ekonomiczne i gromadzenie kapitału, powinno wykorzystać swoje bogactwo, aby przynieść korzyści społeczeństwu i spłacić społeczeństwo z jego miłością i zachowaniem. Firma nie tylko dba o swoich pracowników, ale także troszczy się o społeczeństwo i aktywnie uczestniczy w przedsiębiorstwach społecznych. Podczas gdy przedsiębiorstwo rośnie i rozwija się, jest również zaangażowane w ochronę energii i redukcję emisji oraz ochronę środowiska. Firma ustanowiła dział redukcji sprzętu, który jest odpowiedzialny za ochronę energii i ograniczenie emisji oraz ochronę środowiska, wzmocni budowę naturalnego środowiska ekologicznego oraz promocję ochrony energii i redukcji emisji oraz dąży do budowania przyjaznego dla środowiska przedsiębiorstwa. Zasadził setki odmian drzew i setki tysięcy drzew, a stawki zielone firmy osiągnęło 20% . Rozładowanie ścieków hałasu, kurzu i produkcji są standardowe. Skrawki produkcyjne są klasyfikowane i poddane recyklingowi w celu osiągnięcia kompleksowego recyklingu zasobów, uświadomienia sobie jedności korzyści ekonomicznych, społecznych i środowiskowych oraz zgodna z krajową gospodarką obiegową i trendem zrównoważonego rozwoju. Firma jest oceniana jako zielone przedsiębiorstwo w hrabstwie Hai'an od wielu lat i została wybrana jako ambasador środowiska Hai'an.

Firma nadal zakłada nowe projekty i stale wchłania dużą liczbę pracowników wiejskich do pracy w firmie, rozwiązując trudności w zatrudnieniu rolników i osób niepełnosprawnych w okolicznych obszarach. W trudnym okresie 2020 Dotknięte epidemią nadal osiągnięto cele zwiększania personelu, rosnącego wynagrodzenia i rosnącej wydajności. Korzyści ekonomiczne firmy nadal rosną, ale nie zapomina zwrócić społeczeństwa, aktywnie pomagać biednym i potrzebującym, udzielić pomocy finansowej studentom i edukacji oraz Nagradzaj biednych i dobro . Aktywnie prowadzi takie działania, jak Złota Autumn Student Aid, Family Love, pomoc potrzebującym pracownikom, miłość i ciepło oraz pomoc dla osób niepełnosprawnych. Każdego roku przydziela dziesiątki tysięcy juanów, aby wspierać więcej niż 40 potrzebujący uczniowie, którzy chodzą do szkoły, a dotacja jest 5000 yuan; W połączeniu ze strategią odmładzania kraju poprzez naukę i edukację, aktywnie wspiera budowę edukacji i przekazał ponad 100 000 juanów, aby pomóc w renowacji Shuanglou Junior High School; organizuje dwa obiekty serwisowe „rodzinne ręczne” do pracy w firmie, płaci ubezpieczenie społeczne i rozwiązuje zmartwienia; Pod koniec roku aktywnie pomaga potrzebującym, dbając o potrzebujące 120 000 yuan; Odwiedzi osoby starsze pięciu guarantee w domu opieki podczas wakacji, Firma każdego roku przekazuje dziesiątki tysięcy juanów; Pomaga niepełnosprawnym i nigdy nie zapomina grup w niekorzystnej sytuacji. Układa więcej niż 170 Osoby niepełnosprawne do pracy w firmie wybierają wzorce do naśladowania z silną woli pomimo niepełnosprawności fizycznych i zachęca pracowników niepełnosprawnych do samodzielnego samodzielnego realizacji; Aktywnie wspiera budowę infrastruktury wiejskiej na okolicznych obszarach, subsydiuje budowę mostu firmy i rozwiązuje problem trudności rolników w podróży; Firma tworzy sparowane relacje pomocowe z słabymi ekonomicznie wioskami, takimi jak Dawa Village, Muxu Township, Guanyun County, Lianyungang City i Zuozhuang Village, Yazhou Town, hrabstwo Hai'an, i zapewnia fundusze na budowę nowych obszarów biurowych, pomaga sprzedawać dziesiątki tysięcy juanów z rolnictwa i na boisku, aby rozwiązać problem rolników w zakresie sprzedaży produktów rolniczych, uzgodniania szeregów pracy szeregowych. W wiosce do pracy w firmie i co roku zapewnia pomoc finansową dla wioski, która zdecydowanie wspiera budowę nowej wsi.

Płacenie podatków zgodnie z prawem przynosi korzyści kraju i ludzi i sprzyja rozwojowi gospodarki narodowej. Przewodniczący wyjaśnia dyrektorowi finansowego na corocznym posiedzeniu biura wysokiego szczebla, że ​​spółka musi płacić podatki i opłaty w sposób ścisłej z postanowieniami prawa podatkowego podczas jego działań, i nie musi być uchylania się od podatków, zaległości podatkowych ani oszustw podatkowych. Firma sformułowała ścisły system zarządzania finansami oraz zorganizowany personel finansowy i powiązany personel operacyjny, aby uczyć się przepisów podatkowych i wymogów zarządzania finansami, ściśle działając zgodnie z wymogami i standaryzował płatność różnych podatków i opłat. Firma wydaje faktury podatkowe dla wszystkich sprzedawanych pyłu i brudu. Firma płaci więcej niż 30 Million juanów w podatkach i opłatach każdego roku i do tej pory nie miał żadnych uchylania się od podatków, zaległości podatkowych ani oszustw podatkowych.

„Komitet Partii i rząd są zadowoleni, pracownicy i akcjonariusze są zadowoleni, a ogół społeczeństwa jest zadowolony”. Przewodniczący firmy przyjmuje „trzy satysfakcje” jako punkt wyjścia i przyczółek całej pracy oraz energicznie promuje zarządzanie demokratyczne i uczciwe zarządzanie. Przewodniczący firmy często przypomina wszystkim: „Tylko jeśli zachowasz słowo, możesz zyskać zaufanie innych”. Uczciwość jest podstawą przedsiębiorstwa. Aby poczuć ciepło uczciwości i patrzeć na jutro w uczciwości, przedsiębiorstwo musi być uczciwe i godne zaufania. Podczas nowej podróży będziemy realizować nowe skoki z większym entuzjazmem, ciężkimi obowiązkami ramię i odgrywa pionierską i wzorową rolę w uczciwości i wiarygodności.

Nantong Double Great Textile Co., Ltd.

marzec 20 , 2021 ​